風(fēng)控總監(jiān)是公司當(dāng)中負(fù)責(zé)風(fēng)控的高級管理人員，屬于公司的核心管理層之一?，F(xiàn)在市場不確定性因素太多，各家公司對風(fēng)控工作也日趨重視，于是風(fēng)控總監(jiān)的薪酬待遇也水漲船高，這引起了許多高端求職者的興趣。但風(fēng)控工作并不是簡單的事，必須具備多方面的能力才能勝任。那么問題來了，應(yīng)聘風(fēng)控總監(jiān)需要具備哪些能力呢？一般來說，應(yīng)聘風(fēng)控總監(jiān)的求職者必須具備以下三方面的能力，才有可能應(yīng)聘成功。 

其次是細(xì)致的觀察力。公司可能發(fā)生的風(fēng)險各種各樣，除了宏觀方面的風(fēng)險以外，微觀方面的風(fēng)險也不可忽視，有道是千里之堤潰于蟻穴，很多風(fēng)險就是在細(xì)節(jié)和角落里醞釀的，如果不能及時發(fā)現(xiàn)防患于未然，等到最后爆發(fā)將不可收拾。所以要想應(yīng)聘公司風(fēng)控總監(jiān)這個職位，要看看應(yīng)聘者有沒有細(xì)致入微的觀察力。