應(yīng)聘郵件應(yīng)該注意什么

時(shí)間：2023-10-07 來源：女人網(wǎng)nrw.cc 作者：nrw 點(diǎn)擊：0次
隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，用郵件應(yīng)聘已經(jīng)是求職的基本形式了，但是很多求職者都會(huì)遇到一個(gè)問題，那就是應(yīng)聘郵件發(fā)出去以后如石沉大海一般，老是收不到任何回信。這是因?yàn)橹谱骱桶l(fā)送應(yīng)聘郵件時(shí)沒有注意一些細(xì)節(jié)，從而出現(xiàn)了各種各樣的錯(cuò)誤，導(dǎo)致看郵件的HR直接把你的郵件淘汰了。那么呢？


第一個(gè)，應(yīng)聘郵件格式要合乎標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘郵件一般由正文、簡歷以及若干附件組成，所以結(jié)構(gòu)一定要完整。至于具體的格式，網(wǎng)上可以搜到很多標(biāo)準(zhǔn)模板，這里就不多贅述了。


第二個(gè)，發(fā)郵件的時(shí)候千萬不要設(shè)置已讀回執(zhí)。這樣會(huì)讓對(duì)方看到之后就感覺你是在命令他，告訴他看到你的簡歷之后，他必須怎么做，這會(huì)讓HR非常不快。而且大公司的HR每天都會(huì)收到成百上千的簡歷，他沒有時(shí)間一個(gè)一個(gè)回復(fù)。


第三個(gè)，就是郵件的正文一定要規(guī)范。你在底下留了你的簡歷附件，但是上面的正文一個(gè)字都沒有，這會(huì)讓HR懷疑你的誠意。這一部分正文其實(shí)是給你機(jī)會(huì)，讓你來寫求職信的，你就用3~5句話來寫明你匹配這個(gè)崗位的優(yōu)勢，一定要給對(duì)方留下一個(gè)深刻的印象。當(dāng)然正文寫了一大長串的小作文似的廢話，這也是不行的，HR每天都很忙，肯定在考慮如何提升效率的問題，你幫他提升了效率他會(huì)感激你，反之如果你浪費(fèi)他的時(shí)間，他就會(huì)非常反感。


第三個(gè)，就是在應(yīng)聘郵件中不要用花里胡哨的電子信紙。因?yàn)榍舐毭嬖囁巧虅?wù)行為，你用了花里胡哨的信紙就會(huì)給人一種感覺，那就是你非常幼稚，很可能直接就把你的簡歷打入了另類。所以你就用商務(wù)風(fēng)格的簡潔電子信紙就可以了。

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