“明明兩套方案都是我寫的，讓我替他背黑鍋，想想就難受。”最近，林小琪有些郁悶，原因是給客戶做活動方案，上司覺得太過活潑，于是按他的意思改了一遍，然而客戶覺得第二次修改的方案又太嚴肅。這時，上司以自己的名義拿出林小琪做的第一套方案，客戶很滿意，上司卻反過來指責林小琪做的第二套方案缺乏創(chuàng)意。

昨日中午，記者在石橋鋪軌交站附近見到林小琪，27歲的她，身高約1米65，干練的短發(fā)，身穿綠色連衣裙，斜肩包。林小琪一邊擦汗一邊告訴記者，剛見完客戶回來，下午還要回去完善活動方案。

小琪家住渝北融創(chuàng)凡爾賽9棟，在石橋鋪一家廣告公司上班，工作不到1年，負責活動策劃與組織，每月都有寫不完的活動方案，工作壓力很大。她所在的活動部，經(jīng)理姓蔣，“平常給商家做的活動，前期的策劃方案都是蔣經(jīng)理把關(guān)。”

8月7日（周三），準備下班的林小琪被經(jīng)理叫住，讓她做一家酒店的開業(yè)活動方案。在認真分析了酒店廣告需求之后，周四當天，林小琪寫了一個以動漫元素為主題的開業(yè)活動方案，交給經(jīng)理。但蔣經(jīng)理認為，方案是有亮點，但過于活潑，再改沉穩(wěn)一點。

于是，林小琪按照蔣經(jīng)理的意見，做了第二套方案，但交給客戶后，對方認為沒創(chuàng)新。

第二天，蔣經(jīng)理還是把林小琪做的第一套方案拿給客戶看，還以自己的名義說連夜趕寫出來的，當即得到了客戶好評。可沒等林小琪反應(yīng)過來，蔣經(jīng)理就當著客戶的面批評起林小琪，說她沒做好功課，做事沒頭腦。

此時，林小琪一臉尷尬。“搶我功勞，還當著客戶讓我顏面掃地，讓我替他背黑鍋。”

昨天，蔣經(jīng)理告訴記者，那天確實拿的是林小琪寫的第一份方案，“我說是我寫的，是不想讓客戶看出破綻，再說了，小琪是部門的優(yōu)秀員工，有義務(wù)把門面撐起，這點氣話她應(yīng)該能忍住的。”

七嘴八舌

他們也有過替人背鍋的苦楚

何浩

30歲

醫(yī)療器械銷售

我的前任公司部門負責人就是這樣的人，喊我去公司開學(xué)習會，到了才曉得是業(yè)績不好，開的是批評會，讓我去替他挨罵。后來我果斷辭職走人了。

黃小燕

29歲

廣告策劃

今年五一節(jié)，幫朋友借了一輛車出去自駕，然而朋友駕車出了事故，修車花了5000多，車主不干了，除了修車錢，還要補償2000元，我朋友此時居然失聯(lián)了，最后還是我自己墊了2000元，這種黑鍋再也不背了。

王一鳴 30歲 室內(nèi)裝修

月初，在給茶園一家客戶裝修房子，業(yè)主預(yù)先支付了1萬元裝修款，可同事卻拿著裝修款揮霍，導(dǎo)致裝修只進行了一半就沒錢開工了，這下客戶找不到人就賴上我，喊我還錢，其實我也是受害者，我只負責裝修，不負責管錢。

點評

背黑鍋也分情況

適時反客為主

重慶資深投資人、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師楊明安表示，公司接到活動需要寫方案，而部門經(jīng)理全程指揮失敗，最后還讓小琪背鍋，表示管理者還是存在一定問題。在這件事情上，當事人也陷入了自己的情緒區(qū)，你需要提升自我情緒管理能力，即使是壞消息，也要積極應(yīng)對，不能夠是辭職就完了，萬一下份工作又遇到要你背鍋，難道你還要辭職么。

背黑鍋也分情況，如果你喜歡這份工作，完全沒必要為此辭職。你還可以適時反客為主，既然上司讓你背鍋，那好，選擇一個合適的時機，主動約上司聊聊天，說出真實情況，不出所料的話，上司會理解你的心情，并且會為當時的誤解感到慚愧，或許能對你的能力更加認可，還會有升職加薪的機會喲。