日前，29歲的徐林因?yàn)榘岩幻谵k理辭職手續(xù)的下屬踢出工作群，引發(fā)眾人議論，有人說(shuō)他升職后飄飄然，有人說(shuō)他不念舊情。甚至，上級(jí)也說(shuō)他做得不妥……

重慶晚報(bào)-上游新聞?dòng)浾?王薇 攝影報(bào)道

同事：踢人不念舊情

徐林在渝北區(qū)光電園一家新媒體公司上班，不久前當(dāng)上了運(yùn)營(yíng)部主管，手下有七八個(gè)員工。其中有一名姓趙的女員工，日前提出辭職。

徐林說(shuō)，他和24歲的小趙共事一年多，因?yàn)樾愿裨?，平時(shí)交流不多，得知她要辭職，自己也進(jìn)行了挽留。待小趙確定辭職且開始辦理辭職手續(xù)時(shí)，徐林將她從部門工作群踢了出去。“當(dāng)時(shí)真的沒(méi)想太多。”徐林說(shuō)。

徐林沒(méi)想到，小趙當(dāng)晚發(fā)了一條微信朋友圈懟徐林。大致內(nèi)容為：在公司勤勤懇懇工作近兩年，提出辭職也是好聚好散，主管說(shuō)都不說(shuō)直接把我一腳踢出群。之前我們還是平級(jí)同事呢，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)不一樣……

朋友圈里，有同事為小趙打抱不平：“嗯，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)就飄了，你要理解他。”

還有人說(shuō)：“有這樣不念舊情的領(lǐng)導(dǎo)，辭職跳槽是明智的。”

主管：出于保密考慮

“她這樣說(shuō)，對(duì)你個(gè)人影響不好，對(duì)公司影響也不好。我已經(jīng)讓她刪了，你以后要注意方法。”后來(lái)，公司一位副總就此還找徐林私下談了話。

昨日，小趙在接受記者采訪時(shí)說(shuō)，正在辦理辭職手續(xù)就被踢出工作群，讓她立馬有種人未走茶先涼的感覺(jué)。“我在公司也待了這么久了，要走了，我可以自己退群，他這么做，起碼的尊重都沒(méi)有給我。”

徐林說(shuō)，因?yàn)樘吡诵≮w，自己瞬間陷入種種尷尬境地，讓他很難受。其實(shí)，踢掉小趙還有個(gè)原因，就是因?yàn)槁?tīng)說(shuō)小趙辭職后要跳槽同行公司。作為主管，他踢人也是出于保密考慮。“我們?nèi)豪锝?jīng)常要發(fā)選題和客戶資料等消息，我也是從公司利益出發(fā)。”

專家：先提醒再請(qǐng)出

生涯與職場(chǎng)發(fā)展顧問(wèn)譚剛強(qiáng)表示，公司內(nèi)部群的建立，主要是為了方便同事們的溝通交流，也會(huì)發(fā)布一些與業(yè)務(wù)有關(guān)的通知。有人辭職，肯定是要退出工作群的，建議員工自己退群比較好。被踢和自己退雖然都是退群，卻給人兩種完全不同感覺(jué)。

譚剛強(qiáng)還表示，如果辭職員工一直沒(méi)意識(shí)到要退群，作為領(lǐng)導(dǎo)可以私聊提醒一下對(duì)方。如果對(duì)方被提醒后仍一直不退，那么再將其請(qǐng)出去也不遲。

網(wǎng)友熱議

辭職應(yīng)該怎樣退群

張雪瑩（28歲 女 顧問(wèn)）：我覺(jué)得辭職之后退群，可以群發(fā)個(gè)紅包，以此向大家告?zhèn)€別。

謝亞（29歲 男 銷售員）：要看我在這個(gè)公司的工作時(shí)間、崗位等吧。老員工的話，還是該在群里打聲招呼再退群。

黃鑫達(dá)（32歲 男 金融）：我之前離職退群時(shí)，發(fā)了一個(gè)長(zhǎng)文跟大家告別，開頭就是感謝大家這些年的關(guān)照，然后就默默退群了，退群后和同事、領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)常聚。