花費不大卻能有效激勵員工的方法有哪些
激勵對于公司非常重要，因為員工的斗志和士氣直接關(guān)系到公司的成敗，所以每家公司的老板都非常重視激勵員工的方法。要說起最有效的激勵員工的方法其實很簡單，那就是給錢，這無需諱言?？墒怯械墓緵]有這么多錢來漲工資發(fā)獎金，而且發(fā)錢多了還影響產(chǎn)品價格競爭力，那該怎么辦呢？下面提供一些花費不大卻能有效激勵員工的方法，公司老板可以根據(jù)自身情況選用。
1、美食的力量。美食可以促進多巴胺的分泌，讓人感覺心情愉悅，一起就餐還能增進人與人之間的感情。所以激勵員工可以從美食開始，一頓美味的工作餐，以及周末的一次聚餐，都能有效的提高士氣。
2、贊揚的力量。員工都希望得到老板的肯定，所以當(dāng)你的員工付出努力并獲得成績時，不要吝嗇你的贊美之言，這會滿足他們的自尊心，讓他們在工作中獲得成就感。
3、職位頭銜?，F(xiàn)在很多公司職位通貨膨脹得很厲害，比如前臺叫大堂經(jīng)理、打雜的叫總經(jīng)理助理，但不可否認這種激勵方法非常有效，因為人都是虛榮的，而且這也花不了多少錢。
4、風(fēng)險激勵?？梢宰尮镜?/span>風(fēng)控總監(jiān)告訴全體員工，現(xiàn)在企業(yè)正面臨經(jīng)營風(fēng)險，只有大家加倍努力同舟共濟才能打敗風(fēng)險，否則大家都要失業(yè)。相信為了自己的飯碗，員工會更加努力的。但這種風(fēng)險激勵的方法只適合員工待遇比較好的公司，員工都不愿意離開公司，才能有效提高工作效率。
5、培訓(xùn)激勵。給員工提供更多關(guān)于個人能力方面的培訓(xùn)，可以讓員工覺得公司關(guān)心他們的職業(yè)發(fā)展前景和個人前途，這也可以有效激勵員工。而且員工能力提高了，公司業(yè)績也會更好。
6、充足的休息時間。當(dāng)人長期處于緊張工作的狀態(tài)，就會產(chǎn)生疲憊、懈怠，甚至是厭惡，這時急需休息來恢復(fù)。所以公司不要老是擠占員工休息時間來加班，那樣班越加越多，但效率越來越低下。所以要給員工多一些休息時間，讓員工好好回血恢復(fù)活力滿滿的狀態(tài)，這也能有效的激勵員工。
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