現(xiàn)代企業(yè)管理 注重員工保留機(jī)制 增強(qiáng)企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力
員工流失率居高不下,這對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō)都是頗為苦惱的,不過(guò)這也說(shuō)明在人力資源管理方面很多企業(yè)還存在短板,需要通過(guò)進(jìn)一步的補(bǔ)強(qiáng),確保員工流失率能夠得到實(shí)質(zhì)性的控制,這也是員工保留機(jī)制作為現(xiàn)代企業(yè)管理工作的重中之重的原因。企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)相對(duì)穩(wěn)定并且有能力的員工隊(duì)伍,如此一來(lái)就需要將員工的流失率合理控制,從而為提高員工隊(duì)伍的整體水平創(chuàng)造有利條件,關(guān)鍵是人才競(jìng)爭(zhēng)力也能夠得以增強(qiáng)。
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