隨著人才競爭的激烈程度持續(xù)加劇,企業(yè)對(duì)有能力和實(shí)力的職場精英勢(shì)必會(huì)投入更大的成本,但即便如此,也無法確保心儀的人才能夠收入麾下,反倒是成熟而專業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制,更容易對(duì)優(yōu)秀人才產(chǎn)生吸引力。在現(xiàn)代企業(yè)
像人力資源總監(jiān)這樣的職位,一旦出缺的話千萬不要在企業(yè)內(nèi)部晉升,因?yàn)閮?nèi)部人員夾雜著太多關(guān)系和人情世故,在這種牽絆下是不可能把人力資源總監(jiān)的工作做好的。所以最好是在高端人才市場上做人力資源總監(jiān)招聘,找一個(gè)
誕生于2016年5月的imToken,憑借先發(fā)優(yōu)勢(shì),目前已經(jīng)成為區(qū)塊鏈錢包行業(yè)的「霸主」。根據(jù)官方所說,imToken的設(shè)備用戶數(shù)近1000萬。初生的ImToken錢包,僅支持ETH存儲(chǔ);目前已經(jīng)發(fā)展
隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,現(xiàn)在投資方式和策略也發(fā)生了很大的改變,在進(jìn)行投資的時(shí)候投資者需要對(duì)當(dāng)前的投資行情走勢(shì)進(jìn)行了解才行,這樣才能選擇適合的方式進(jìn)行投資,進(jìn)而可以在投資行業(yè)中賺到前。那么 權(quán)益性投資 怎么樣?選擇這種投資方式有前景嗎? 其實(shí)不管選
面對(duì)時(shí)代的變遷與發(fā)展,我們的生活習(xí)慣也伴隨著產(chǎn)品的升級(jí)在悄然發(fā)生著改變,就以洗衣習(xí)慣為例,過去我們會(huì)將關(guān)注點(diǎn)集中在衣服是否可以洗的干凈上,而現(xiàn)在我們還會(huì)關(guān)心洗衣產(chǎn)品是否傷手、是否環(huán)保、是否有香氣、有沒有做到多效合一,今天我們就站在消費(fèi)者的立場,
聽說廣州也有服裝人的私人聚會(huì)了? 是的! 7月18日,一場有干貨、有思想的大人物私享會(huì)在廣州六町目服裝有限公司的會(huì)客廳悄然進(jìn)行,18位行業(yè)精英共聚一堂,聊現(xiàn)狀,談未來,看天下,思變化。 之所以稱之為私享會(huì),一方面,聚會(huì)小而精,每次走進(jìn)一家同行優(yōu)秀企業(yè),每次限1
中國擁有源遠(yuǎn)流長的香文化,用香的歷史可以追溯到久遠(yuǎn)的新石器時(shí)代。但是卻僅限于焚燒香料、插戴香花、涂抹香膏等,民國期間現(xiàn)代香水才算是正式進(jìn)入中國。 在早些年,香水在中國還算是冷門又小眾的化妝品品類。大部分人沒有用香水的習(xí)慣,一般只是在重要或者